SISTEMA DE RECOMPENSAS: UMA VIA DUPLA ENTRE O COLABORADOR E A ORGANIZAÇÃO

Autores

  • Claudia Campos Leite Diello UniCathedral - Centro Universitário
  • Laura Núbia Penquis de Abreu UniCathedral - Centro Universitário
  • Priscilla Ferreira de Lima Moura UniCathedral - Centro Universitário

Resumo

A motivação dos colaboradores é fator fundamental no sucesso das empresas e além de ser um elemento intrínseco a cada ser humano, também pode ser estimulado por fatores externos. O Processo de Recompensar Pessoas representa o processo da Gestão de Pessoas que diretamente interfere na motivação de seu time, uma vez que utiliza-se de ferramentas e estratégias da Política de Benefícios e Recompensas para fazer com que as pessoas se doem cada vez mais para as empresas na qual trabalham. Este projeto aborda as principais características e objetivos do Processo de Recompensar Pessoas e que faz com que este processo seja uma via dupla de retorno para o colaborador e para a organização.

Biografia do Autor

Claudia Campos Leite Diello, UniCathedral - Centro Universitário

Mestre em Administração pela Fundação Cultural Dr Pedro Leopoldo - MG. Especialista em Gestão Empresarial e Controladoria; e Docência no Ensino Superior. Graduada em Administração. Coordenadora e Professora dos Cursos de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Gestão Pública, Marketing e o Curso Bacharelado em Administração no UniCathedral – Centro Universitário. E-mail: claudiacamposcl@bol.com.br

 

Laura Núbia Penquis de Abreu, UniCathedral - Centro Universitário

Especialista em MBA – Gestão de Pessoas e Docência no Ensino Superior. Graduada em Administração de Empresas. Professora dos Cursos de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Gestão Comercial, Logística, Agronegócios e do Curso Bacharelado em Administração no UniCathedral – Centro Universitário

Priscilla Ferreira de Lima Moura, UniCathedral - Centro Universitário

Mestre em Agronegócios pela Universidade de Brasília (UnB). Graduada em Administração. Professora e Coordenadora dos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão Comercial, Gestão Pública, Logística, Marketing e Recursos Humanos

Referências

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Publicado

2020-05-25

Como Citar

Diello, C. C. L., Abreu, L. N. P. de, & Moura, P. F. de L. (2020). SISTEMA DE RECOMPENSAS: UMA VIA DUPLA ENTRE O COLABORADOR E A ORGANIZAÇÃO. Interfaces Do Conhecimento, 2(2). Recuperado de https://periodicos.unicathedral.edu.br/index.php/revistainterfaces/article/view/429

Edição

v. 2 n. 2 (2020)

Seção

Artigos