ENFOQUE COMPORTAMENTAL:

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DE PESSOAS

Abstract

Este artigo tem por finalidade analisar a importância da psicologia organizacional na capacitação e desenvolvimento profissional das pessoas e o seu desejo de auto aprimoramento. Uma vez que a mudança no mercado de trabalho, condicionado a um novo perfil profissional, reflete essa alteração. Em vista disso, traz a psicologia organizacional como fator importante para alcançar a qualidade e a excelência nas empresas, por meio de treinamento, desenvolvimento, reflexão e capacitação de colaboradores e indivíduos de uma forma geral, imbuídos em seu aprimoramento profissional. Para tanto, visam não somente à produtividade, à aquisição de informações, e à quantidade de produção de cada indivíduo, mas ao nível de qualidade do trabalho de forma abrangente e, em que os trabalhadores possam se influenciar mutuamente para além da execução de tarefas, para que essas influências recíprocas se deem positivamente – para o bem da empresa, dos trabalhadores e da sociedade de uma forma geral.