RECURSOS HUMANOS X DEPARTAMENTO PESSOAL, COM ÊNFASE NA CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO

Autores

  • Silvani Cardoso da Silva Bitencourt
  • Luzia Ribeiro da Silva

Resumo

Este artigo visa descrever as diferenças existentes entre Departamento de Pessoal e Departamento de Recursos Humanos, mostrando a importância do investimento na capacitação e no desenvolvimento do capital intelectual, registrando este ativo intangível, enfatizando o goodwill, ativo não identificável, apontado como o principal dentro de sua classificação. Tem como objetivo principal demonstrar a responsabilidade de cada departamento, por meio de sua evolução histórica, fazendo um breve relato de características inerentes a cada um, a saber: recrutamento, seleção, treinamento, admissão, compensação, desligamento e definições específicas. Conscientiza, ainda, a organização para diminuir a carga de obrigatoriedade do DP, que hoje em dia é muito exigido, devido à confusão que é feita com suas verdadeiras responsabilidades.

Biografia do Autor

Silvani Cardoso da Silva Bitencourt

Pós-Graduanda em Auditoria e Planejamento Tributário pela Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais Aplicadas do Araguaia – FACISA.

Luzia Ribeiro da Silva

Mestre em Administração, Profª. do Curso de Ciências Contábeis e Administração da Faculdade de Ciências Jurídicas e Sociais Aplicadas do Araguaia – FACISA .

Referências

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Como Citar

Silva Bitencourt, S. C. da, & da Silva, L. R. (2015). RECURSOS HUMANOS X DEPARTAMENTO PESSOAL, COM ÊNFASE NA CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO. Revista FACISA ON-LINE, 3(1). Recuperado de https://periodicos.unicathedral.edu.br/index.php/revistafacisa/article/view/48